近年来，东方热电党支部立足热电能源服务主业，以“廉洁风尚的正‘汽’、敢于担当的骨‘汽’、和谐共进的和‘汽’、不屈不挠的勇‘汽’、蓬勃向上的朝‘汽’”“五‘汽’”精神为引领，凝心聚力、塑形强能，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的党员先锋队伍，推动党建与生产经营、技术创新、队伍建设、服务群众深度融合，为企业向“经营服务型”转型注入强劲红色动能，书写能源国企党建引领高质量发展的实干篇章。

　　廉洁是国企发展的生命线。东方热电党支部将廉洁正气融入作风建设全过程，组织党员干部及关键岗位签订《廉洁承诺书》，将“零违规、零腐败”纳入目标考核，构建“责任到人、承诺到岗、监督到位”的管控体系。支部推行“季度拆解、月度工单”机制，每份工单附加廉洁警示，在采购招标、工程项目等环节严格执行廉政协议与风险排查，从源头防范风险。同时常态化开展廉洁谈话，引导全员知敬畏、守底线，凝聚干事创业清正合力。

　　党支部将担当精神贯穿生产一线，弘扬“关键时刻见党员、困难时刻有党员、先锋模范看党员”的作风，组建党员攻关突击队，攻坚生产技术瓶颈。党员骨干带头聚焦节能降耗、设备升级，完成连排加热器加装项目，实现锅炉污水余热回收，提升能源利用效率；优化锅炉改造工艺，降低煤耗、电耗及环保物料消耗，仅厂用电量就下降3.7万kWh，节支30余万元。在党员引领下，企业斩获实用新型专利3项，夯实降本增效、技术升级基础。

　　东方热电党支部以和“汽”凝聚团队力量，常态化开展“三谈一访”活动，覆盖员工100余人，打破岗位、科室、职级壁垒，让谈心谈话成为凝聚共识、化解矛盾的重要载体。党支部坚持以人为本，定期走访困难员工家庭，切实解决职工实际困难；聚焦发展“痛点、堵点、难点”，引导员工建言献策、传递正能量，累计解决历史遗留问题10余项，化解内部矛盾、凝聚发展共识，筑牢企业稳定发展的人心根基。

　　面对行业新形势，党支部以勇“汽”破局，将通岗培训纳入党建重点，成立专项领导小组，建立“支部推进、党员带头、员工执行”三级联动机制。党员骨干结合“大集控”运行模式需求，设计涵盖热电生产、设备运行、集控操作的多元化课程，兼顾理论与实操。在党员带动下，集团公司二阶段通岗考核通过率100%，39名员工顺利通过热电学院仿真机考核，推动大集kaiyun体育全站入口控模式落地，筑牢人才根基。

　　党支部以朝“汽”激活创新动能，打破部门壁垒，组建“党建+”专项小组，推动党员在各条战线发挥先锋作用；以主题党日为载体，开展“党员献计策、领任务、齐奋斗”活动，将“12348”工作法融入中心工作，推动党建与生产经营、服务提升同频共振。此举成效显著，企业通过节能降耗节约成本近400万元，获客户锦旗4面，实现服务零投诉。（王士巧）